Информация о наборе персонала
Мы станем компанией, которая ставит технологии и доверие превыше всего.
- Критерии
- Возможна подача в зависимости от области занятости, связанной с заявкой, и актуальности объявления
- Объявление о выборе
- Процесс собеседования проводится через 1-е интервью с менеджером и 2-е интервью с руководителем.
- Так далее
- Информация о прохождении или отказе при приёме предоставляется всем заявителям на каждом этапе процесса приема.
